Potentialentfaltung
vom Praktikant bis zum Vorstand
vom
Praktikanten
bis zum Vorstand
durch eine
effektive
Personalplanung
für maximale Motivation
und eine gemeinsame
Vision
für effiziente Strukturen
und schnelle
Entscheidungen
innerhalb
einzelner Teams sowie teamübergreifend
Lernen Sie einen vollkommen neuen Ansatz im Bereich der Teamentwicklung kennen. Wir berücksichtigen die Bedürfnisse jedes einzelnen Mitarbeiters. Die Talente des Einzelnen werden gesehen und übergeordnet im gesamten System integriert. Dadurch fühlt sich jeder Mitarbeiter in seiner Position gesehen und gewertschätzt.
»Echte Wertschätzung statt Obstkorb oder Getränkeangebot«
Jeder wird nach seinen eigenen Stärken eingesetzt und maximal gefördert.
Das Ergebnis sind schnellere Entscheidungen, schlanke Prozesse und ein kostengünstiger Ablauf.
vom Praktikant bis zum Vorstand
durch effektive Personalplanung
für maximale Motivation
und eine gemeinsame Vision
für effiziente Strukturen und schnelle Entscheidungen
innerhalb einzelner Teams sowie teamübergreifend
Jeder Mitarbeiter hat individuelle Stärken und Potentiale.
Durch die wirkungsvolle Kombination von klassischen Coachingansätzen und unserem Konzept des High Performance Teambuilding helfen wir dabei, diese zu erkennen und im Unternehmen kraftvoll einzusetzen.
Unsere eigens entwickelte Teamanalyse ist ein wegweisendes Tool,
das die Effizienz und Effektivität von Unternehmen nachhaltig steigert.
Das Potential des
einzelnen Mitarbeiters steht
im Mittelpunkt - die Basis:
sein High Performance Profil.
Eine Teamaufstellung schafft
Wertschätzung untereinander
- für jeden Einzelnen
sowie für das ganze Team.
Durch das Lösen von Blockaden
wird der Weg frei für den individuellen Erfolg
sowie den ganzheitlichen Erfolg
des Unternehmens.
Der Mitarbeiter fühlt sich gesehen,
wertgeschätzt und in seinem vollen Potential
gefordert und gefördert.
Mitarbeiterentwicklung auf einem neuen Niveau.
Die Anwendung unseres High Performance Teambuilding
in Kombination mit klassischen
Coachingmaßnahmen im Unternehmen
macht den Arbeitgeber unvergleichbar.
Birgit Engert & Thomas Lanzinger
Birgit Engert & Thomas Lanzinger
Emotionale Bindung an das Unternehmen
durch individuelle Wertschätzung
Erhöhung der Mitarbeiterzufriedenheit
durch persönliche Wachstumschancen
Steigerung Teamgeist
durch Maßnahmen zur Teamentwicklung
Zusammenarbeit auf Augenhöhe
Reduzieren der Vergleichbarkeit
mit anderen Arbeitgebern
Steigerung der Standortattraktivität
Maximierung der Kundenzufriedenheit
Erhöhung des Umsatzes
Effiziente Prozesse
Senken der Fluktuation und Recruiting-Kosten
Rufen Sie uns an oder schreiben Sie uns per WhatsApp.
Lassen Sie uns über Ihr Unternehmen und neue Möglichkeiten sprechen.
Frei sein und leben GbR
Schmellerstraße 9
80337 München
info@ivc-business.com
Mo.-Do: 10:00 – 16:00 Uhr
Fr.-Sa: 10:00 – 14:00 Uhr
Birgit Engert: 0173 355 45 13
Thomas Lanzinger: 0172 690 14 01
